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后记：一次打破男性叙事窠臼的尝试（第5页）

江获屿的服务有爱情的成分，也有私欲。一开始迎合温时溪的要求，是为了追到她；追到之后带她进步，是为了把她拉到自己的层次来。

他作为一个既得利益者，一个富二代，他会天然的守护他那个阶层建立起来的规则，就像对配货行为嗤之以鼻，但依然会遵守。他不可能去向下兼容，所以会慢慢地拔高温时溪。

2、撕开精英皮套人。

我朋友前段时间在写论文，提到了一个观点：以前的霸总侧重的是“总”，即便被赶出家门、失去记忆、公司濒危都能用自己的才学积累、职业能力重新站起来。

现在的霸总更侧重“霸”，精英是他的皮套，能力是随身携带的说明书，体现魅力全靠砸钱、威胁、欺压。人设富可敌国，说话做事却跟没见过世面似的。

所以就尝试塑造一个有能力的总裁，起码得让人相信他真的能赚到钱。

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三、 她

爱女的“女”是群体，而不是个体。尝试写了各种各样的女性，让不一样的女性都能被接受。

余绫是除了女主外被骂得最多的，平凡、恋爱脑。但站在她的角度，不聪明不漂亮，能力又不强，家里没有容身之处，她想找个人依靠不难理解。她这也是一种遵循自己的内心。

赵雅婧她能动性很强，但上限不高，一直在努力，直到30岁才当上主管。有过和渣男缠缠绵绵四年的黑历史。但不代表她是个蠢货。

苏雨媛是聪明的孩子，和温时溪同时转正，从一开始被客人凶会想哭，到主动学习，想调职到私人管家部。同时心思很多，转不了私人管家部就要跳槽。

杨茜尧能力无可挑剔，她走的每一步都是出于个人意愿，可以算是完美了。

江庭柳野心勃勃，和侄子争亚太区总裁之位，有冷血也有温情的一面。她也是一个既得利益者，却逃脱不了“父”。江获屿也一样，他无法选择去美国读书，也是因为“父”。

于彩虹坚韧不拔，但也有让女儿喝偏方这样愚昧的举动。她总是要温时溪把蜂蜜送给同事，这是她的眼界和阅历能想到的淳朴交际方式。