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第442章（第2页）

周长城在给外贸部门?开会的时候，每次都要提到?这件事，鼓励目前成绩还不显眼的销售同?事坚持做下去，说不定明年我们?国家就能加入WTO，到?时候找中国厂商做生意的人就会更多了。

蔡宏那头每个月都有?新的订单和客户进?来?，他的销售都是往精英方面培训的，饿狼一样往前冲去拉客户，拉回来?之后?就由跟单文员去跟进?后?续的项目。这种情况有?利有?弊，很考验蔡宏的忠诚度，但目前周长城并不准备分化?他们?内部的情况，先让这些?人去把客户拉回来?再说。

因?为毛莹光是一个艾乔森就给公司支付了四十万美金，其实蔡宏多少还是有?些?警惕的，他的客户虽多，但回款率一直都差，而且催款的时候要花很大的成本。

周总每次给他们?部门?开会，强调的都是项目进?度和回款问题，当奖金和实际回款数挂钩时，不得不说，这对蔡宏来?说也是个可?怕的紧箍咒。

不过，总体来?讲，或许是因?为奖品的力量，今年新云城账上的现金比去年要可?观许多，让周长城万云两人都很满意。

周长城现在有?种豪爽的想?法，他就是要不停赚钱，给万云一个托底，让她在做自己的事情时心无旁骛，没有?现金上的后?顾之忧！

在这个不停向前的过程中，万风这个总助就忙不过来?了，所以他也不停在人才市场和一些?专门?做人力中介的人那儿找人过来?面试，但作为万云的弟弟，万风的私心很重，他第一步全部排除女?性简历，二姐夫，不，是周总几乎没有?见过一个女?性候选人的简历，万风对此的解释是，很少女?的对这行感兴趣。

听起来?有?点道理，周长城也承认，这一行的女?性从业者确实不多。

八月份，万风找到?了个男的招聘主管，还找了个男性总经理助理，这个助理的主要工作内容是负责对外的体系认证、维护客户满意度，还有?安排周总的部分会议跟一些?财务方面的统筹工作。

这两人都是万风找来?的，分担的也是万风原先的工作，刚入职的他们?对万经理兼小舅子较为亲近，偶尔也会朝他打听，周总平常除了工作的事，基本上都不讲什么私人的话，让人看?不清他的性格如何，就想?问问万风他是否有?什么需要避讳的。

万风一本正经地说：“周总不喜欢女?的！他觉得那些?女?的办不成事儿，你看?我们?公司大部分都是男同?事就知道了。”

那两个新来?的同?事半信半疑，有?哪个正常的老总不需要几个女?的来?做点缀？这不会是他姐老板娘授意他这么说的吧？

但两位都是员工，自然?不能得罪万风，都连连点头，还谢谢他的指点，无论?如何，新云城的财神爷是老板娘，初来?乍到?还是不要跟财神爷作对得好。

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