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第252章 无声的较量（第4页）

这句话犹如发令枪响，正式拉开了这场人事博弈的序幕。

刘部长翻开手中的干部名册，继续汇报道："现任市工商局谢局长因年龄原因，将于本月底退居二线。"

郭振华微微颔首，目光扫过在座常委："按照组织程序，他可有推荐人选？"。

这个问题看似简单，实则暗藏玄机。

在干部调整的微妙时刻，即将离任领导的推荐往往能起到四两拨千斤的作用。

虽然最终决定权在常委会，但前任的推荐意见。

尤其是像谢局长这样在工商系统深耕多年的老干部的意见，往往会被组织部门重点考量。

这不仅是对老同志的尊重，更是确保工作连续性的重要参考。

"谢局长推荐了现任副局长田涛同志接任"，刘部长如实汇报。

郭振华若有所思地点点头，随即环视会场："好，那请各位常委就这个岗位的人选发表意见。"

他的语气平和，却让在座每个人都感受到这个议题的分量。

会议室内顿时安静下来，所有人都明白，真正的角力此刻才刚刚开始。

市工商局作为手握行政审批、市场监管等重要职权的实权部门，其局长一职自然成为各方势力角逐的焦点。

市政法委罗书记率先打破沉默："我认为市政法委的副书记杜平同志是个合适人选。"