郑志学不但赔偿了,被刑事拘留于负刑事责任的三个小保安服刑期间所有费用,并为他们家庭遭受不必要的伤害与损失予以经济补偿。
自然,刑满释放之后,这些人继续来到郑志学的布莱恩德大酒店上班。
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给他们的教训就是,即便公司有规章制度,但也得因地制宜,灵活运用。
量人对汤,看人脸色行事。
要掌握灵活应用各种公司规章制度,包括法律法规,这才是他们这些人要学习的地方。
任何一种规章制度与法律法规,在指定的·条条框框规定面前,始终都是爱莫能助。
他们知道了规矩,不是为自己量身定做。
而是为了他们的方便,为别人量身打造。
这就是现实中的人们,为什么抱抱怨怨、为什么规矩总是对底层有用,而对上层建筑领域的人,却熟视无睹的种种缘由。
郑志学见到罡小苏,并没有对他的海外身份产生怀疑。
像二刀巴子一行人,郑志学将他们早已经甩到脑后。
对郑志学来说,像二刀巴子于苏晓刚这样的人物,哪怕曾经跟他有过什么过激,也没时间去记忆。
或者说,回忆这些拿不上台面的事。
能与郑志学等人针锋相对的,只有像高盛集团公司与克利集团公司在东海市的市场竞争,那才叫刀刀见血。