这位董事长的位置坐的不稳!
而这种刚成立的国企,董事长的位置不稳,基本上就只有一个原因,那就是他的后台不够硬!
什么个人能力等等,那都是其次的,只有后台不够硬,才会让自己底下的人虎视眈眈,有彼可取而代之的想法,要是背景够硬,绝对是会俯首帖耳的听安排的。
不过这些事,跟他娄屹可是没多大的关系的,他现在想要的就是尽快的把自己在整件事中的任务完成。
十来分钟后,陇省人服的董事长来到了燕董和娄屹这边,闲聊几句后,这位说道:
“娄董,关于合作,不知道你这边有什么想法没有?”
“苏董事长、燕董,我和我们集团的相关管理人员进行了沟通,我们认为,最好的合作方式就是咱们两家合伙成立两家子公司:
一家子公司一批量的人员输出、招聘为主要的业务,这家子公司,你们陇省人服占股65%,我们三镇人才集团占股35%,除了特别重大的事情之外,我们不会参与管理,但是我们会安排财务人员进行账目的监督;
另一家子公司就是负责安置运营的,你们所有输送过来的人员,我们都在这家子公司完成他们的安置和运营,这家子公司股权咱们就调换过来,我们三镇人才集团要控股,你们可以安排财务人员进行监督;
两家子公司,只对咱们两家集团的董事会负责。
在这两家子公司成立之后,我们就把今年开年以来的相关数据都直接归到其上面,数据上面咱们也是有了!
后续,咱们如果合作的顺畅,到时候可以在其他的领域进行更多的合作,比如我们的人服网需要你们的支持推广,比如我们的投资公司运作上市以及教培等方面的经验你们可以学习等等;”
这就是娄屹的想法。
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