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第203章 再提裸官、裸商问题（第2页）

正当我们热烈讨论的时候，几位经验丰富的老同志突然提出了一个关键问题：如果是别人离了婚，然后配偶再带着子女出国定居，这种情况又该如何处理呢？这一问犹如醍醐灌顶，让我们意识到之前的考虑还不够周全。

不得不说，这些老同志真是厉害啊！他们看问题的角度非常独特且深入，一下子就指出了我们遗漏的重要方面。于是，我们决定重新起草一份材料，将这一情况纳入考虑范围。

经过一番深思熟虑，我们在新的材料中明确规定：对于离异者，其配偶及子女均在国外的情况，也必须调离关键岗位及主要领导职务。

也许有人会觉得这样的规定有些过于严苛，毕竟被离婚的人也可能是受害者，不能一概而论。然而，谁又能真正分辨离婚的真假呢？而且，华夏有句古话叫“不扫一屋者，何以扫天下”，意思是说连自己的家庭都无法经营或管理好的人，又怎么可能有能力胜任重要岗位的工作呢？

所以，尽管这个规定可能会引起一些争议，但从整体利益和工作需要的角度来看，它无疑是一种更为稳妥和负责的做法。

两会召开后，果然房地产管理办法很顺利的便通过了审议，只等具体条文制定出来，便可颁布实施，这将极大的规范我国房地产市场，让那种几十亿资金就撬动上万亿房地产开发项目的可能不再存在，就算有烂尾楼出现，也只会是少数公司的少数楼盘，对整体不会产生影响。如此一来，再有外国想拉爆华夏的房产市场，那就是痴人说梦。

然而，当涉及到“裸官”和“裸商”的提案时，却遭遇了巨大的阻力。这其中的原因并不难理解，毕竟在当今社会，许多人仍然将送孩子去国外视为一种荣耀。这种观念的形成，与国内的用人环境密切相关。

在国内，海归往往被给予更高的薪酬待遇，甚至超过了国内顶尖大学的毕业生。这种现象并非基于实际能力，而是仅仅因为他们拥有海外留学的经历。这样一来，就进一步助长了送孩子出国留学的风气。

如此循环往复，国内必然会涌现出大量被西方思潮所洗脑的所谓“精英阶层”。这对于华夏文化和现有的制度体系来说，无疑是一个巨大的冲击。稍有不慎，便可能导致社会的割裂，引发不稳定因素。

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因此，我们必须及早采取措施，对这一现象进行预防和引导。而这一切，都与“裸官”问题有着极大的关联。所以，对于“裸官”，必须给予相应的处理，而且处理得越早越好。