“我盯了五个小时,每一次轧制时间我都掐表了,每一组辊子的轴承温度我都测过”
这句话像一巴掌抽在每个人脸上。
何雨柱拍了拍手:“晚上我留下来,今天先改两样——一个是加热制度,一个是节拍衔接。你们可以旁边站着看,不许插嘴。”
说完,他直接去了操作间,叫来控制台工和炉前工人,亲自改程序。
加热炉温度提高后,最初几炉钢坯发出炽白光芒,工人还有些担心过烧,可轧制结果一出来——效率提升了整整30秒,轧辊也没卡,钢材质量反而更均匀。
第二天一早,何雨柱就把数据贴在了车间公告板上:“单日产量——从1500吨,提高到5000吨。”
第三天,他又盯着保全部连夜换了润滑系统。原先只滴油的油泵换成了循环喷油系统,一开机,机器声音都顺滑了不少,就像老牛吃嫩草一样。
第四天,他找来技术科长,重新设定了轧制参数。他没废话,只说一句:“你按我这个参数走三炉,如果哪炉质量不过关,我立刻走人。”
三炉下来,产品不仅全部合格,还因为厚薄更精准,达到了一级品标准。再没人吭声了。
到了第六天,车间日报挂了红榜:“单日产量突破8000吨,超额完成任务180%。”
整座车间像被点燃了。
而就在车间气氛刚热起来的时候,何雨柱却悄悄退后一步。
他交代清楚每一项流程,把四位操作员的责任重新划分,又调了两个干练班长顶上位置,才悄悄回到了办公室。
杨厂长接到报告那天,盯着数字看了半晌,才缓缓吐出一句话:“……你小子,真是个天才。”
从杨厂长办公室出来,何雨柱觉得脑仁都在跳。可他还是强打精神,没回家,先去了自己分管的几个科室。
第一站,食堂。